Ponad 12,7 tys. mam i 3,7 tys. ojców z Podkarpacia skorzystało w tym roku z zasiłków macierzyńskich wypłacanych przez ZUS. Przy okazji przypominamy o zasadach korzystania z urlopów rodzicielskich i ojcowskich.
Spis treści:
W pierwszych czterech miesiącach 2026 roku ZUS wypłacił na Podkarpaciu 16 474 zasiłki macierzyńskie. Zdecydowaną większość świadczeń otrzymały kobiety.
Jak wynika z danych, do mam trafiło 12 771 zasiłków, natomiast do ojców 3 703.
W oddziale ZUS w Jaśle wypłacono 3227 świadczeń kobietom i 1018 mężczyznom. Z kolei oddział w Rzeszowie przekazał 9544 zasiłki kobietom oraz 2685 mężczyznom.
Kobiety nadal korzystają częściej
Podobna sytuacja widoczna jest w skali całego kraju. Od stycznia do kwietnia ZUS wypłacił w Polsce 296 tys. zasiłków macierzyńskich.
Z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego korzystało ponad 231,7 tys. kobiet i 64,3 tys. mężczyzn.
Zasiłek macierzyński przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym. Świadczenie można otrzymać m.in. za okres urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego czy ojcowskiego.
Zasiłek macierzyński już nawet 6 tygodni przed porodem
– Nawet 6 tygodni przed porodem ubezpieczona mama może już skorzystać z płatnego zasiłku macierzyńskiego. Z zasiłku macierzyńskiego może też skorzystać ubezpieczony ojciec dziecka – mówi Wojciech Dyląg, rzecznik prasowy ZUS na Podkarpaciu.
Po narodzinach jednego dziecka urlop macierzyński trwa 20 tygodni. W przypadku narodzin większej liczby dzieci okres ten jest odpowiednio dłuższy.
Pierwsze 14 tygodni urlopu przeznaczone jest wyłącznie dla mamy. Pozostałą część rodzice mogą podzielić między sobą. Jeśli mama wróci do pracy, resztę urlopu może wykorzystać tata dziecka.
Urlop rodzicielski i ojcowski
Rodzice mogą również korzystać z urlopu rodzicielskiego. W przypadku narodzin jednego dziecka trwa on 41 tygodni, a przy porodzie mnogim – 43 tygodnie.
Każdemu z rodziców przysługuje także wyłączne, dziewięciotygodniowe prawo do części urlopu, którego nie można przekazać drugiemu rodzicowi.
Tata może dodatkowo skorzystać z urlopu ojcowskiego, który trwa dwa tygodnie. Można go wykorzystać jednorazowo lub podzielić na dwie tygodniowe części.
ZUS przypomina o ważnych zasadach
ZUS zwraca uwagę, że prawo do świadczeń zależy od opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe. Dotyczy to szczególnie osób prowadzących działalność gospodarczą korzystających z tzw. ulgi na start.
Instytucja przypomina także, że sama ciąża nie jest podstawą do wystawienia zwolnienia lekarskiego. Lekarz może wystawić e-ZLA tylko wtedy, gdy stan zdrowia kobiety powoduje czasową niezdolność do pracy.
Szczegółowe informacje dotyczące świadczeń dla rodziców dostępne są w „Poradniku dla rodziców” przygotowanym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
