Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy zyskali możliwość doliczenia do stażu pracy m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej i pracy na umowach cywilnoprawnych.
Spis treści:
1 stycznia 2026 roku zmieniły się zasady liczenia stażu pracy. Nowe przepisy pozwolą pracownikom doliczyć do stażu także okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Zmiany wprowadzane są etapami – od 1 stycznia 2026 r. obejmują jednostki sektora finansów publicznych, a od 1 maja 2026 r. dotyczyć będą również pozostałych pracodawców.
Co można doliczyć do stażu pracy?
Zgodnie z nowelizacją Kodeksu pracy, do stażu będzie teraz można zaliczyć m.in. okresy prowadzenia działalności gospodarczej, pracy na umowach cywilnoprawnych oraz współpracy przy takich umowach.
PRZECZYTAJ TAKŻE: ZUS rozszerza system rezerwacji wizyt. Unikniesz kolejek, umówisz się na dogodny termin
Uwzględniane będą także okresy podlegania ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym z tytułu umów zlecenia, umów agencyjnych, członkostwa w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych czy spółdzielniach kółek rolniczych.
Do stażu będzie można wliczyć również czas korzystania z tzw. „ulgi na start” oraz okresy opieki nad dzieckiem, za które były finansowane składki na ubezpieczenia społeczne.
Wniosek o zaświadczenie (USP) tylko w formie elektronicznej
Warunkiem doliczenia tych okresów do stażu pracy będzie uzyskanie odpowiedniego zaświadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jak podkreśla Wojciech Dyląg, rzecznik prasowy ZUS na Podkarpaciu, wniosek o wydanie takiego dokumentu będzie można złożyć wyłącznie w formie elektronicznej, za pośrednictwem konta w systemie eZUS.
Od 1 stycznia 2026 roku w systemie eZUS dostępny jest specjalny formularz „Wniosek o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy” (USP). ZUS będzie przygotowywał i doręczał zaświadczenia oraz decyzje wyłącznie elektronicznie, bez możliwości odbioru dokumentów w formie papierowej.
Szczegółowe informacje dotyczące nowych zasad liczenia stażu pracy od 2026 roku są dostępne na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
