Pracujesz na L4? Można stracić zasiłek za całe zwolnienie lekarskie
Od 13 kwietnia obowiązują nowe przepisy dotyczące zwolnień lekarskich. Można stracić zasiłek za cały okres L4. ZUS może go odebrać, jeśli uzna, że zwolnienie jest źle wykorzystywane.
Artur Głazowski · 17 kwietnia 2026
Spis treści:
Od 13 kwietnia obowiązują nowe przepisy dotyczące zwolnień lekarskich i zasad wypłaty zasiłku chorobowego. Wprowadzone przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych zmiany dotyczą zarówno kontroli, jak i tego, kiedy można stracić prawo do świadczenia.
Kiedy można stracić zasiłek?
Jak informuje Wojciech Dyląg, rzecznik ZUS na Podkarpaciu, osoba przebywająca na zwolnieniu lekarskim może stracić prawo do zasiłku za cały okres L4, jeśli:
- wykonuje pracę zarobkową,
- podejmuje aktywność niezgodną z celem zwolnienia.
Nowe przepisy dokładniej wyjaśniają te pojęcia.
- Praca zarobkowa to każda działalność, która przynosi dochód, bez względu na formę zatrudnienia.
- Aktywność niezgodna z celem zwolnienia to taka, która może utrudniać powrót do zdrowia lub wydłużać leczenie.
Wciąż dozwolone są jednak zwykłe czynności życia codziennego, a także sytuacje wyjątkowe, które wymagają naszej reakcji.
Kontrolujący może wylegitymować osobę na L4
Zmieniają się także zasady kontroli zwolnień lekarskich. Kontrola polega na sprawdzeniu, czy osoba na L4 wykorzystuje je zgodnie z przeznaczeniem. Nowością jest m.in. możliwość wylegitymowania osoby kontrolowanej przez osobę przeprowadzająca taką kontrolę.
– Zmienia się także wzór upoważnienia i wzór protokołu z kontroli. Zostaną one określone w rozporządzeniu w sprawie wzoru upoważnienia do przeprowadzenia kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy i wzoru protokołu tej kontroli – wyjaśnia Wojciech Dyląg.
To oznacza, że kontrole mogą być bardziej szczegółowe niż dotychczas.
Zmiany w orzecznictwie lekarskim
Nowe przepisy dotyczą także pracy lekarzy i innych specjalistów współpracujących z ZUS.
Od teraz:
- fizjoterapeuci będą mogli wydawać orzeczenia w sprawach rehabilitacji,
- pielęgniarki i pielęgniarze – w sprawach dotyczących niezdolności do samodzielnej egzystencji.
Zmieniają się także wymagania wobec lekarzy orzeczników. Dopuszczono m.in. lekarzy z odpowiednim doświadczeniem, nawet bez specjalizacji.
Bardziej elastyczne zatrudnienie
ZUS wprowadza również większą elastyczność w zatrudnianiu kadry medycznej. Możliwa będzie współpraca zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i umów cywilnoprawnych.
Aktualne oferty pracy można znaleźć na stronie ZUS.
Co to oznacza w praktyce?
Najważniejsza zasada się nie zmienia. Zwolnienie lekarskie ma służyć powrotowi do zdrowia.
Jeśli ktoś wykorzystuje L4 niezgodnie z jego celem, musi liczyć się z utratą zasiłku. Nawet za cały okres zwolnienia.
